臺北市政府勞動局經常接獲查察單位移送「外籍學生工作許可失效違法受罰」案件，外籍學生因未取得工作許可函或工作許可函逾期未重新申請即打工，一旦被查獲，除面臨3至15萬元罰鍰，畢業更將面臨強制遣返管制的嚴重後果。勞動部為簡化外籍學生工作許可申請程序，已在今(113)年8月修法延長工作許可期間「最長為1年」，臺北市勞動局呼籲，有打工需求的外籍學生請注意依法申請，並注意有效期限，避免受罰。
馬來西亞籍的小君(化名)就是學期間在餐廳打工未定期更新工作許可被勞動局及專勤隊查獲，她後悔的表示，因為自己的不諳法令且應注意而未注意相關規定，除了讓自己背上沉重的3萬元罰鍰負擔，最令人懊惱的更是自己畢業後無法繼續留在臺灣工作，也讓自己原本的人生規劃整個打亂，真是因小失大。
臺北市勞動局局長高寶華提醒，外籍學生在臺就讀期間常會利用課餘或假日打工賺取生活費，惟《就業服務法》第43條規定，外國人未經許可，不得在中華民國境內工作，外籍學生打工前務必要先向勞動部申請工作許可函。高寶華局長更提醒有意聘僱外籍學生之雇主，《就業服務法》第57條第1款規定：「雇主聘僱外國人不得有下列情事：一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。」，因此在聘僱前，應主動請外籍學生出示居留證、工作許可函及學生證，詳細確認是否為本人持有，並留意居留及工作許可期間，切勿未經確認其合法身分就直接聘僱，假如雇主聘僱未持有效期限內工作許可函之外籍學生工作，經查獲依就業服務法第63條規定，可處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰，罰鍰金額甚高，不可不慎!
雇主如有聘僱外籍人士工作之相關問題，歡迎隨時撥打臺北市勞動力重建運用處(電話02-233816008)、臺北市政府勞動局(電話1999轉分機7506、1412、1414)、或勞動部勞動力發展署(電話02-89956000)等單位洽詢。外籍學生有在臺求學期間工讀相關問題，可至勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網進一步查詢。
