中央選舉委員會定於114年8月23日（星期六）舉行全國性公民投票案：「您是否同意第三核能發電廠經主管機關同意確認無安全疑慮後，繼續運轉？」基隆市政府提醒您，勞動部前已指定公民投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日，具投票權且當日原屬工作日之勞工，雇主應依法讓勞工放假一日，工資照給。
基隆市政府表示，投票日當日若為勞工之例假或休息日者，因勞工本得於當日行使投票權，故不另行給假。所稱放假「一日」，係指午前零時至午後12時的連續24小時。由於投票權僅能在投票當日行使，性質與一般國定假日不同，因此，投票日不得再與其他工作日對調實施。
另雇主如有工作需求，欲於投票日安排具投票權勞工出勤者，須在不妨礙其行使投票權的情況下，徵得勞工同意，並應加給出勤時段工資，計算方式分為下列兩種類型：
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投票日為勞工原工作日者：應加倍發給出勤時段工資。舉例而言：勞雇雙方原約定當天出勤8小時，若勞工外出投票2小時，返回工作6小時，雇主須加給6小時的工資。
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投票日為勞工原休息日者：應依《勞動基準法》第24條第2項，視實際工作時數加給工資。
