嘉義市政府人事處長交接典禮黃敏惠市長期勉持續推動人才培育

今(24)日嘉義市政府辦理人事處處長交接典禮，由黃敏惠市長主持、行政院人事行政總處蘇俊榮人事長擔任監交，新任人事處處長由現任嘉義縣議會人事室主任黃俊容調陞，嘉義縣議會、高雄市政府人事處以及澎湖縣政府皆有代表出席與會。 黃敏惠市長感謝前任處長楊景丞、卸任代理處長徐嬿玲這段期間的努力與付出。楊景丞處長於112年12月底從澎湖縣政府人事處調任市府，雖然只有短短的1年3個月，但任職期間協助市府人事業務，落實員工關懷，籌劃組織修編等重大任務；其中為了提升青年就業、增加在地人口等施政需要，向行政院成功請增員額，為嘉義市未來的發展種下了希望的幼苗，因職務調動，已於3月17日調任至嘉義縣政府人事處擔任處長。此外，徐嬿玲副處長於108年9月起擔任市府人事處副處長，襄助過蔡錦治處長及楊景丞處長兩位處長。本次也因職務調動，將調任至嘉義縣議會人事室擔任主任。 黃敏惠市長表示，感謝人事總處蘇俊榮人事長對地方政府的支持與用心，人事制度的輪調有助於提升公務體系的效能與專業，並讓人才適得其所。黃敏惠市長也指出，嘉義市此次人事異動是縣市間難得的交流經驗，有助於為團隊帶來活力，並感謝所有同仁的努力與付出，讓市府成為「有溫度的戰鬥團隊」。黃敏惠市長祝福楊景丞處長與徐嬿玲副處長一帆風順，也期盼透過制度與團隊合作，持續推動城市發展與人才培育，讓公務人員發揮最大價值。 行政院人事行政總處人事長蘇俊榮表示，感謝黃敏惠市長支持人事主管定期輪調的政策，強調輪調制度能促進主管歷練、學習不同機關的組織文化，提升解決問題的能力。蘇俊榮人事長指出，近年人事總處強調「解決問題而非解釋問題」，並認為有效的問題解決需仰賴團隊合作，也肯定黃敏惠市長領導團隊在嘉義市推動的發展與施政成果。 新任處長黃俊容為國立高雄大學法律學系研究所碩士畢業，83年公務人員高等考試二級考試人事行政科及格、106年薦任公務人員晉升簡任官等訓練合格，曾在國立高雄科技大學、立法院、交通部公路總局臺中區監理所、國立中山大學等機關服務，有多元的人事歷練。 黃俊容處長表示，感謝行政院人事行政總處長官及市府長官的勉勵，這次有這個機會可以擔此重任，期許自己能完成市長及人事總處的期待，協助市府建立優秀團隊，提供優質的人事服務，建立專業的人力資源管理，為市民幸福打拚，讓市民朋友感受到市府的執行力與決心，努力向前，再創嘉義市榮景。 黃敏惠市長期勉人事處「人得其事，事得其人，人盡其才，事盡其功。」更要發揮公務人員的五大核心價值「廉正、忠誠、專業、效能、關懷」，協助市府建立具有溫度的愛嘉團隊，提供優質的人事服務，建立專業的人力資源管理，將提升公務人員服務士氣及工作績效作為未來努力的目標。