面對火災搶救與緊急救護等高張力勤務，彰化縣消防局持續推動心理健康支持機制，積極協助基層幹部提升心理韌性，強化領導關懷與團隊支持能力。
本局於114年4月29日、5月1日及5月2日，在局本部四樓禮堂舉辦「外勤幹部壓力辨識與調適及團隊領導與激勵工作坊」，共計85位外勤分隊長及小隊長參與。課程透過互動式設計，引導幹部提升壓力自我察覺、心理調適、正向溝通與領導關懷等關鍵能力。
本次特別邀請彰化基督教醫院心理諮商中心梁碩娟、張孟莉心理師擔任講師，兩位皆為創傷心理與壓力管理領域之資深專家。課程內容涵蓋：創傷後壓力症候群（PTSD）識別、情緒調節與自我照護技巧、團隊溝通與心理支持方法。從心理健康視角切入，幫助幹部深化領導素養、強化團隊經營能力。
自113年下半年起，彰化縣消防局即啟動第一階段心理健康課程，聚焦實務操作與壓力管理，協助幹部學習自我察覺與正向引導技巧。本次第二階段課程更將觸及「靈性關懷」，帶領學員從生命、死亡與哀傷的角度重新思索工作意義，並透過深度對話與自我療癒，重拾面對挑戰的能量。
彰化縣消防局指出，消防人員長期處於高風險與高壓環境，心理壓力雖隱微，卻可能長期累積並影響身心。透過系統化課程與持續性培力，期能讓外勤幹部不僅具備專業救災能力，更能成為隊員的心理守門人與溫暖的支持者。
未來，消防局將持續導入專業心理課程，推動完整的心理支持體系與友善職場文化，陪伴每一位同仁在艱辛任務中穩健前行，共同打造堅強、穩定、溫暖有力的消防團隊。
