為鼓勵企業提供友善育兒的工作環境，臺北市政府勞動局自113年起推動「友善育兒事業獎」，並於114年擴大辦理活動評選，透過公開徵件、專業審查機制，肯定積極辦理職場友善育兒措施、推動工作與家庭平衡措施之事業單位。114年度共計70家事業單位報名參選，經初審、複審與決審審查，最終遴選出44家績優事業單位及12家單項績優單位，展現企業落實育兒友善措施的積極作為。
為表揚績優事業單位及促進員工及家屬交流及親子互動，勞動局於114年8月8日（星期五）下午3時，假臺北市立兒童新樂園舉行「114年度友善育兒事業獎頒獎典禮曁親子日宣傳活動」，除進行友善育兒事業獎頒獎典禮外，並搭配互動式友善育兒宣導攤位，讓獲獎單位員工及其眷屬共同體驗臺北市推動友善職場與家庭支持的豐富成果。
勞動局王秋冬局長表示，透過辦理「友善育兒事業獎」，希冀鼓勵更多事業單位將員工育兒需求融入組織文化與政策中，提供優於法令規範或具前瞻創意作為的彈性工作安排及措施、育兒支持假別措施、設置托兒服務、育兒與親職支持網絡與措施、經濟支持、津貼措施等。相信企業若能積極回應不同階段的家庭照顧需求，除了有助於勞工安心工作與育兒，也將強化整體職場滿意度與留才效益，實踐永續發展的勞動環境。
本次獲獎單位涵蓋金融及保險業、批發及零售業、製造業、資訊及通訊傳播業、專業科學及技術服務業、醫療保健及社會工作服務業、藝術娛樂及休閒服務業、其他服務業等多元產業類別，亦不乏中小企業積極投入友善育兒措施，顯示臺北市推動性別平權與育兒支持政策已逐漸深化職場核心價值。本局將持續透過政策倡議與資源鏈結，引導企業推動「工作與家庭雙贏」的職場文化，提升本市整體育兒支持系統。
114年度「友善育兒事業獎」獲獎名單已公告於本局官網（路徑：首頁/業務服務/勞動服務/就業歧視及性別工作平等/友善育兒事業獎專區/114年度），歡迎各界參考借鏡，共同打造友善職場、幸福城市。
