新北市市長侯友宜今（17）日率領市府團隊，接待考試院副院長許舒翔率團蒞臨，雙方針對現行人事制度進行業務交流。
侯友宜市長表示，自己是由基層公務員做起，相當瞭解基層同仁的辛勞，而且新北市為全國人口最多、幅員最廣的直轄市，為了回應民眾需求及推動市政發展，公務同仁的工作負荷與責任相當繁重，市府為了留住人才，積極打造友善支持的職場環境。然而，許多人事制度的關鍵，還是需要中央的支持與協助，雙方一起攜手合作，共同解決。
侯市長強調，以新北目前基層實務現況，必須要鬆綁組織編制的限制、提升人員職務列等，才能和同仁所承擔的業務與職責程度相符合，同時也積極爭取增列新北都會加給，發給社工、動保等基層專業人員津貼加給，希望能讓第一線同仁感受到專業價值的肯定與實質鼓勵。另外新北人事處也提出多項提升機關遴補人員效率的相關建議。
對此，考試院許副院長表示，感謝新北市府分享在人力運用實務上的困難與需求，相關建議將作為未來人事制度調整的參考，期待能夠營造更貼近地方需求的職場環境。
新北人事處表示，市府將持續為同仁爭取應有的權益，讓新北公務體系更穩定且更具競爭力，確保第一線同仁能夠擁有合理公平的職場條件，並在友善支持的環境中，發揮專業，為市民提供更優質服務。
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