今天是119消防節，時代力量要先對消防員表達最誠摯的感謝，祝福每位辛苦的消防員119消防節快樂！
時代力量於本週二（17）日，由時代力量黨主席暨 立法委員 陳椒華偕同王婉諭委員、時代力量副秘書長吳韋達 彰化縣議員 以及消防員工作權益促進會會員代表黃升召開記者會，公布時代力量爭取消防署承諾改善消防員權益具體事項，強調無論在中央或地方都會持續推動修法，以實際行動爭取消防員應有的權益。
陳椒華委員指出，相較於其他國家，台灣消防員工時仍高出許多。例如，新加坡每月總工時約240小時，其他歐美國家每月總工時也在一至兩百小時不等，台灣消防員每月總工時則是高達360小時。因此，時代力量提案要求消防署應定期公布消防員工作、延長工作及休息時數，並將上述項目列為年度管考項目業已獲得同意，未來也將會持續監督消防署執行情形。
除工時過長問題外，陳椒華委員進一步指出，在加班補償制度方面，時代力量也提出設定工時上限及加班需給予實質補休或加班費修法。同時提案應從消費者物價指數以及加班費與本薪比例評估加班費調整額度。最後，時代力量要再次呼籲，朝野各黨應全力支持警消組工會，確保警消同仁權益。
王婉諭委員表示，消防員工作環境、身心狀態也需要重視。時代力量在2018 年普悠瑪事件、2019 年太魯閣事件以及2021年彰化喬友大火等案後，接獲許多救災人員陳情，表示他們出現創傷後壓力症候群或替代性創傷。王婉諭委員強調，儘管消防機關目前有心理輔導方案，但只能利用所剩不多的休息時間前往輔導，導致使用率相當低落。因此提案要求應讓需要心理輔導的人員，得以請公傷假前往，並已得到同意。時代力量希望，透過全方面的改善，守護警消人員心理健康，成為消防員最堅實的後盾。
消防員工作權益促進會會員代表黃升表示，消防署聲稱自2023年起，不會再出現加班換嘉獎。但消防署沒有考量到目前消防人力缺乏，消防員根本就難以順利申請補休假，未來仍可能繼續發生消防員加班無法獲得合理補償的問題。此外，台灣消防員還處於高殉職風險的工作環境中，必須透過開放消防員組織工會，才能杜絕「殉職換改革」的宿命以及實際改善消防員權益。
時代力量副秘書長吳韋達表示，根據消防署最新統計，彰化縣消防人員服務人口比位居全國第二高（1:1754）。部分分隊服務人口比更是嚴重失衡。自己過去不斷透過議會質詢、提案要求改善，但直至一個月前彰化分隊小隊長仍只得無助地透過臉書尋求外界關注勤務繁重問題。吳韋達呼籲，彰化縣長應儘速說明消防人力增補計畫，落實「要人給人、要錢給錢、要裝備給裝備」。
吳韋達最後提到，在消防員高工時問題背後，還存在許多消防人力濫用問題，過去就曾發生過捕蜂捉蛇、民宅抽水，甚至替政治人物造勢晚會打光等情事。近日桃園市長更因部分地區停水，要求消防員待命機動出勤提供民眾用水。吳韋達強調，《消防法》明列消防員三大任務為預防火災、緊急救護和搶救災害，絕不該被指派做三大任務外的其他雜事，消防署必須深刻檢討，切勿讓非本業的雜事，加重消防員工作負擔。
