就安基金不是勞動部的小金庫-許銘春別用去留掩蓋濫用問題

你知道勞動部的就安基金被用在毫無關聯的計畫上，已經不是第一次了嗎？
　
昨天立法院衛環委員會質詢，民進黨籍立委楊曜質疑勞動部動用3,000萬就業安定基金，補助高雄25淑女事件紀念活動，與勞動部長許銘春發生口角。
　
我們絕對認同，25淑女事件與勞動議題息息相關，並非單純的交通事故，要辦理相關紀念活動也不是問題。問題在於，濫發補助前科累累的就業安定基金，適合補助這樣的活動嗎？
　
勞動部的就安基金用途涵蓋「促進國民就業」、「提升勞工福祉」、「外籍勞工管理」及「勞工權益扶助」等四大宗旨。當初審核補助案的就安基金管理會，在高雄市工會背景的委員提案下，以符合「提升勞工福祉」為由，同意與高雄市政府合辦彰顯女性勞動價值等推廣活動。
　
在審核會議後，勞動部隨後核定了4千萬元就安基金，提供各縣市政府申請辦理「推展女性勞動計畫」，其中高雄市的計畫案就高達3,000萬，占了這筆款項的8成，難免令人質疑勞動部「先射箭，再畫靶」。
　
更令人不能接受的是，就安基金過去有多次濫用紀錄，甚至被稱為勞動部的「闇黑金庫」，當中最離譜的，是本來應該捍衛勞權的勞動部，竟然用就安基金控告弱勢的勞工，帶頭霸凌勞權！
　
2012年，當時還沒升格為部的行政院勞工委員會，動用就安基金2,056萬，找了80個律師，控告300名關廠工人。
　
2020年，勞動部動用就安基金支應與國道收費員打官司的律師費，聲稱可以「提升勞工福祉」，被 王婉諭委員等朝野立委抓包後，許銘春才承諾不再支應訴訟費。
　
除了濫用問題外，就安基金為了支應疫後紓困、勞工生活補貼等項目已連年超支，在這種情況下，我們實在難以理解，為什麼勞動部還有餘裕補助和業務沒有直接關連的活動。
　
很遺憾的，許銘春部長昨天完全沒有回應這些質疑，更說出「我不幹了可以吧」隨後走人。
　
提醒許銘春部長，行政部門不是部長說來就來、說去就去的地方，別拿個人去留，當作濫用就安基金的擋箭牌！