雇主刊登徵才廣告，務必小心誤觸就業服務法第5條第2項有關徵才不實及就業隱私規定。
為使雇主徵才過程符合法規，臺北市政府勞動局與臺北廣播電臺攜手製播廣播節目《勞咖會客室》，本週節目分享雇主常見違法刊登徵才廣告情況，提醒雇主刊登徵才廣告務必與實際求才情況相符合。雇主常常在刊登徵才職缺時，漏列職缺薪資或是刊登不實工作待遇，請雇主刊登徵才廣告，務必對外註明職缺每月最低經常性薪資，若每月薪資未達經常性薪資四萬元，請揭示薪資數額或薪資範圍，避免有誤觸法令之疑慮。
勞動局再次提醒，雇主在網路社群平台諸如臉書或其他徵才管道張貼徵才訊息，請記得提供明確的資訊，例如公司名稱、職缺名稱及工作待遇，增加求職端應徵意願，避免刊登實際情況與徵才廣告所述不同的職務內容。面試前，亦請雇主避免向求職者要求繳交非屬就業所需的隱私資料，例如警察刑事紀錄證明書、信用紀錄等，以維護友善職場環境。
《勞咖會客室》每週六下午13時30分至14時於臺北廣播電臺FM93.1、AM1134頻道與「聽臺北T-Radio」網路電臺同步播出；播畢後各集也可於「聽臺北T-Radio」線上隨選收聽，歡迎隨時鎖定，獲取最新勞動訊息！
