教育部青年發展署於8月25日至26日假靜宜大學等地辦理「114年全國大專校院職涯輔導主管會議」，以「AI世代的職涯設計學」為主軸，聚焦AI世代下的就業挑戰，研議未來輔導方針。教育部陳雪玉署長致詞時指出，生成式AI已逐步改變我們的生活方式、產業結構，乃至於未來職場的樣貌，感謝大專校院對於學生職涯發展的熱忱及努力，我們都需要攜手合作，提供學生更具前瞻性與實用性的支持。
會中並頒獎表揚「大專校院職涯輔導成果評選」獲獎者，肯定績優職輔學校及人員的卓越貢獻，鼓勵各校重視學生職涯發展。致理科技大學以學生為核心，構建職輔循環生態系統，榮獲今年績優學校組金等獎；東吳大學周守恩主任、成功大學陳孟莉組長積極引進校友企業及業界資源，榮獲傑出職輔人員組行政類金等獎；台南應用科大許維玿助理教授、長榮大學黃燕馨助理教授推廣職輔教材融入課程與辦理職輔相關系列活動，則榮獲傑出職輔人員組教學類金等獎。多位得獎人分享心路歷程，談及多年投入輔導工作的堅持、熱情及同路人的溫暖，引起現場共鳴，氣氛溫馨。大會也頒發資深職輔人員獎，感謝長期深耕職涯輔導的教育工作者。
首日論壇以「AI浪潮下的職涯再定義」為題，邀請中央大學王群孝副院長、數位發展部胡貝蒂主任秘書及台灣人工智慧學校郭秉宸產學長，分別從學術、政府與產業角度分享觀察。王群孝副院長從Z世代人才特質、工作價值觀、新型態工作模式等，闡述大學在AI時代下如何支持青年學生職涯的發展；胡貝蒂主任秘書強調，政府將持續推動數位人才培育，並促進各行各業數位轉型，以因應AI全面應用，打造AI人才正向循環；郭秉宸則提及社會樣貌與工作模式即將改變，應建立全民使用AI工具的素養、文化及認證。
本次會議安排分組交流，從AI資源的導入、青年職涯輔導路徑規劃、AI如何塑造職涯競爭力，以及新進職輔夥伴如何兼顧行政及創新能力等面向，提供大專校院互相交流平臺。第二日更安排精密科技業、資訊科技業及地方創生場域，讓與會主管掌握產業脈動，轉化為推動職涯教育的能量。相關訊息詳見「青年職涯輔導資訊平臺」（http://mycareer.yda.gov.tw）。
