「週六為何要補一堆班？」
「台灣就是放太多假才沒有競爭力啦！」
相信這樣的抱怨，是民眾對接連國定假日連休需補班的心情寫照。不過，你知道台灣一年放假共有多少天嗎?又台灣真的放太多假，影響競爭力嗎? 休假天數帶你一次看！
現行台灣的休假天數，分為週休二日和國定假日。週休二日全年52週，共104天，再加上現行《紀念日及節日實施辦法》的11天假期，以及各職種（如勞工、軍人）的1天休假，休假總天數落在115~116天。
而每年除了春節假期天數的長短外，最多會有6次連假的機會，並且依節日落在周一、五；週二、四及週三，分別放3天，或調整放假成放4天至5天。
在放假總天數不調整的情況下，若要調整放假4天以上，就勢必要補班才能休連假。以今年的情況而言，共有6週需要補班，等同高達11%的週次無法週休二日。 休假休太多沒有競爭力？真相是….?
根據OECD的統計世界各國勞工的法定有薪假，也就是國定假日加上特休假(在同一公司任職滿1年)，台灣一共是19天，與鄰近的日本（26天）、南韓（30天），或者歐洲國家（平均30至38天）相比，不只沒有多，更落後歐洲國家近1倍。
在法定有薪假「先天不足」，少於OECD主要國家的情況下，台灣勞工還得面對特休假「看的到，休不到」的普遍現象。根據2022年勞工生活及就業狀況調查統計，僅有51.1%的勞工能休完所有特休假，有37.3%的勞工沒有休完，甚至有11.6%的勞工連特休假都沒有。
在工時方面，台灣勞工的高工時遠超OECD國家的平均值。以2021為例，台灣勞工平均年工時為2000.4小時，高於南韓（100小時）、日本（400小時），更高於統計中工時最低的德國達650小時！
面對高工時、法定假日又落後OECD主要國家的窘境，台灣應該盡快改革休假制度，給予勞工更多的休息時間！ 我們的主張
時代力量在第10屆第1會期就提案制定《國定假日法》，要求增訂國定假日，讓勞工能夠獲得充分休息，確保勞工能享有每年基本的連續假期，同時也能落實週休二日，無須再因為要湊出連假而挪移週休二日的時間補班，讓廣大的勞工朋友免於週休二日補班和連續休假的殘酷二選一！
