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北部新聞台北市臺北市勞動局捍衛物流業勞工權益

臺北市勞動局捍衛物流業勞工權益

  近期發生物流業業者衍生未依法給付勞工加班費等勞資爭議案件,臺北市政府勞動局日前主動派員實施勞動檢查發現,該業者有未依法給付平日加班費、休息日出勤加班費及國定假日出勤工資等情事,涉嫌違反勞動基準法第24條第1項、第24條第2項及第39條規定,如後續確認屬實,將依勞動基準法第79條第1項第1款規定,處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰,並依同法第80條之1第1項規定,公布事業單位名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額。

  勞動局高寶華局長呼籲,物流業勞工常需輪班,長時間上班,工作十分辛苦,雇主應依法給付勞工加班費,並應定期注意勞工工作時間及休假,避免勞工產生過勞問題,且應與工會保持良好的溝通管道,共同解決勞資問題。

  勞動局提醒工作地在臺北市之勞工,如遇到工資、加班費或其他勞動權益問題,可利用「臺北市陳情系統1999」線上反映問題或諮詢,或透過「勞動即時通」線上申請勞資爭議調解,臺北市政府勞動局將儘速為勞工朋友解決糾紛。

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