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北部新聞台北市臺北市公布勞基法裁罰結果 113年3月共計裁處60家,裁罰金額達496萬元

臺北市公布勞基法裁罰結果 113年3月共計裁處60家,裁罰金額達496萬元

  臺北市政府勞動局公布113年3月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有60家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為496萬元,其中南山人壽保險股份有限公司遭罰160萬元為最高!勞動局指出,透過各項專案檢查,持續監督事業單位遵守勞動基準法,維護勞工權益,是勞動局重點工作項目之一。

  北市勞動局高寶華局長表示,113年3月份罰鍰金額前5名,依序為南山人壽保險股份有限公司(160萬)、新光三越百貨股份有限公司(40萬)、寒舍餐旅管理顧問股份有限公司(20萬)、拓勤企業股份有限公司(15萬)、台灣櫻花股份有限公司(15萬)。

  違反勞基法裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分別為:未依法給付休息日工作之工資,計16家(26.67%);工資未全額給付,計13家(21.67%);未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止,計12家(20%);延長工作時間超過法令規定,計11家(18.33%);未依法給付平日延長工時工資,計9家(15%)。

  勞動局強調,雇主應依法給付勞工工資並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。

  高寶華局長表示,南山人壽因遲遲未獲工會同意延長工時,違法次數不斷累積,已達最高罰鍰金額,呼籲公司應積極並有誠意地和工會協商,以免一再觸法。

  高寶華局長再次呼籲,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面!

  「開罰只是手段,輔導企業法遵才是核心價值!」為協助雇主遵守法令,臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務,雇主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線上申請,或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請,勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。

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