走在全台最前線！臺北市政府長期致力於推動性別平等，市長蔣萬安主張打造「多元共融」城市，一直是市府施政核心價值。在這樣的目標引領下，勞動局在107年就率全國之先首創「臺北市職場性別平等認證指標」，為接軌聯合國2030永續發展目標、呼應全球性別平權潮流打下關鍵基礎。自109年起正式啟動認證制度，今年已邁入第六屆，自5月1日起至7月31日止開放報名，邀請全市企業與機關一起加入，從制度做起、文化翻轉，打造多元、友善、無歧視的幸福職場。
勞動局長王秋冬表示，臺北市相信，唯有建立一個尊重與包容的工作環境，人才才會安心投入、企業才會穩健發展。透過認證制度，勞動局鼓勵企業主動檢視組織現況，從薪資待遇、教育訓練到工作與家庭平衡等面向，逐步落實性別平權。他強調，性平不只是理念，更是一種可以具體實踐的職場文化，有助提升企業形象與吸引優秀人才，為臺北市打造永續發展的就業生態。
為協助申請單位了解認證內涵、掌握實務重點，勞動局今年也將舉辦11場「職場平權宣導會」，其中包含6場實體場次（分別於6月20日、6月23日、6月26日、7月4日、7月8日及7月23日），以及5場線上場次（6月17日、7月11日、7月15日、8月12日及8月20日），讓性平觀念走進每個角落。此次更特別邀請多位重量級專家授課，包括郭怡青律師、黃秋桂老師、林佳和教授、郭玲惠老師及台灣伴侶權益推動聯盟，從最新法令到實務經驗全面解析，協助企業及機關掌握性別平權的新趨勢、新責任，錯過就可惜了！
「臺北市職場性別平等認證指標」共涵蓋八大面向，包括推動性平機制、性別多元決策參與、薪資公平、教育訓練、家庭友善、孕育支持、職場安全與性別包容，協助事業單位由上而下、自內而外地落實性平價值，從制度調整到文化轉變，逐步建立具韌性與包容力的工作環境。
此外，因應113年3月8日正式施行的《性別平等工作法》修正案，勞動局也結合認證推廣同步辦理宣導，強化企業與勞工對「禁止性別歧視」、「防治職場性騷擾」、「促進工作平等措施」與「防止就業歧視」等重點修法內容的理解與應用，確保勞資雙方權益與職場運作穩定。
更多資訊請上臺北市政府勞動局官網「臺北市職場性別平等指標專區」，或直接點選報名連結：報名網址。
