縣府7月1日啓動大專學生公部門暑期工讀計畫，並在青年創業指揮部辦理職前教育訓練，協助適應公部門職場環境，迎接將近2 個月的實習挑戰，縣長鍾東錦希望透過工讀培養正確的職場觀念，累積實務經驗，同時期勉主動學習、勇於表達、積極參與，為苗栗注入更多創意與活力。
縣府擬訂的114年度大專青年學生公部門暑期工讀計畫，約320多位大專青年報名，5月7日舉行聯合面試，根據學生溝通能力、人格特質、專業才識、應變能力等進行評分，最後錄取114位大專學生投入縣府各單位暑期工讀行列。
為協助青年學生順利適應公部門職場環境，縣府今天在苗栗青年創業指揮部辦理職前教育訓練，由救國團苗栗團委會規畫多元課程，透過體驗式活動、情境模擬，強化學生的職場觀念與應對能力，幫助他們迎接為期近2個月的實習挑戰。
今天舉辦的職前教育訓練課程包括職場適應與倫理、人際與溝通能力，工讀生分為6組上課，還安排「企圖心展現」團康活動，透過小組合作吹、叠氣球，並邀請縣警局刑大宣導反詐騙，最後各組分別簡報說明訓練心得及未來工作目標，邀請縣長鍾東錦頒獎獲得「最佳表現獎」、「優秀小組獎」、「最佳默契獎」的3個小組同學。
縣長鍾東錦指出，公部門暑期工讀計畫不僅是協助青年學生提早接觸職場、提升就業競爭力的重要政策之1，更是培養青年參與公共事務的興趣、提升報考公務人員的意願，希望工讀生們主動學習、勇於表達、積極參與，並與各單位同仁互動交流，提出觀察與建議，為苗栗注入更多創意與活力。
