近日有民眾反映在求職網站瀏覽職缺並投遞履歷後，遭公司要求先以通訊軟體LINE等，聯繫了解工作內容，沒想到該公司提供的資訊，不只與原徵才內容不符，還為招生課程，甚至以課程為政府補助為由，要求民眾須達一定出勤標準，否則須負擔違約賠償責任。臺北市勞動局表示，徵才廣告若有虛偽不實或引人錯誤之虞，將依法裁處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。
不只被要求留下通訊軟體，近日也有民眾反映，原先在求職網站上投遞履歷應徵工作，然而面試過程中，卻遭公司以求職者未具備專業能力為由，要求先繳交高額費用購買相關課程接受訓練，才始得進一步任用，此情況也有假藉徵才名義、行招生收費之實的疑慮。
臺北市勞動局長王秋冬表示，徵才廣告內容應與實際招募情形相符，雇主不得以徵才為名，實際招募學員或銷售課程，藉此誘使求職者購買付費課程。前揭行為恐涉嫌違反就業服務法第5條第2項第1款規定，其徵才廣告有虛偽不實或引人錯誤之虞，依法可處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。
勞動局提醒求職者，求職過程如遇要求先繳費、購課或與原職缺內容顯不相符情形，務必提高警覺，面試過程也務必保持思路清晰；但若已購買課程，事後認有疑義或發覺可能受騙，也可撥打全國消費者服務專線「1950」尋求協助，由消費者服務中心提供相關諮詢及申訴管道。另若遭遇雇主以假徵才真招生的套路，誘騙購買課程，可透過臺北市陳情系統，上傳相關事證(如求才廣告等)向臺北市政府勞動局提出檢舉，以維護自身權益。
