臺北市政府勞動局今(10日)公布「115年度臺北市友善育兒事業獎」評獎標準，讓本市事業單位及早準備相關措施與文件。勞動局預計於115年3至4月間開放受理報名，歡迎各公、民營事業單位踴躍申請，相關資訊可至勞動局官網「友善育兒事業獎專區」查詢。
王秋冬局長補充，115年度的友善育兒事業獎評獎項目有7大項，分別是「組織文化及政策」、「彈性工作安排及支持措施」、「育兒支持假別措施」、「職場提供托兒服務」、「育兒與親職支持網絡與措施」、「經濟支持、津貼措施」及「前瞻及創意作為」，整個評獎共有19個分項，並且有舉例說明，這不僅有助於企業準備申請資料，也可作為雇主推動友善育兒職場的實務指引，期盼更多企業共同響應，營造支持家庭的友善職場環境。
王秋冬進一步指出，「打造友善家庭就業環境」為蔣萬安市長市政白皮書的重要政策方向。臺北市自113年起率全國之先辦理「友善育兒事業獎」表揚，展現首都創新治理與政策領航的格局。114年度共有70家企業參與，成果豐碩，顯示企業對於友善育兒職場的重視與投入持續提升。勞動局期望透過「友善育兒事業獎」的選拔與表揚，鼓勵更多企業投入資源，讓職場成為支持家庭的堅實後盾，協力將臺北打造為「安心生養、樂於工作」的宜居城市。也歡迎企業以績優典範為標竿，積極參與評選，提升企業品牌形象，強化人才招募與留任優勢。
